Overensstemmelse

Virksomhedsetikken i
DAIKIN Europe Group

Daikins forretningsetik udtrykker vores grundlæggende værdier og danner grundlag for vores beslutningstagning. Det er et personligt ansvar og en forpligtelse for alle medlemmer af Daikin Europe Group at respektere og overholde disse høje etiske standarder for adfærd, langt ud over hvad der kræves af loven.

De 12 kerneelementer i Daikins virksomhedsetik er anført her:

1. sikre overholdelse af alle juridiske krav
2. at markedsføre sikre produkter og tjenester af høj kvalitet, som foregriber slutbrugernes fremtidige behov
3. at udføre alle forretningsaktiviteter på grundlag af principperne om fair konkurrence
4. at praktisere fair indkøb ved at opretholde venlige, men krævende og konkurrencedygtige relationer med leverandører
5. at respektere intellektuelle ejendomsrettigheder og fortrolighed i forbindelse med forretnings- og forretningshemmeligheder
6. Rettidig og passende offentliggørelse af virksomhedsdata
7. være en virksomhed, der sigter mod at minimere den potentielle negative indvirkning af sine aktiviteter på miljøet
8. at sikre sikkerheden i alle vores aktiviteter
9. at fremme et dynamisk arbejdsmiljø, der fremmer stolthed og entusiasme hos alle medarbejdere
10. Beskyttelse af virksomhedens aktiver
11. Tilbageholdenhed i udveksling af gæstfrihed og gaver
12. fastholde en fast holdning til ulovlig, antisocial og uetisk adfærd

Offentliggørelse af tilfælde af manglende overholdelse af
via hotline

Tak for din interesse i Daikin Europes etik- og complianceprogram.

Vi bestræber os på at opretholde et miljø med åbenhed og ærlighed, hvor alle medarbejdere og interessenter har ret til at rejse spørgsmål, bekymringer eller (endda mulige) lovovertrædelser i forbindelse med vores forretningspraksis.

Hvis du bliver opmærksom på en (formodet) overtrædelse af vores virksomhedsetik, kan du indberette en hændelse (anonymt) via hotlinen. Vi samarbejder med Navex Global, som du kan kontakte døgnet rundt enten online eller via telefon på dit foretrukne sprog.

Rapportering af en hændelse via hotline

Vores whistleblowerpolitik forklarer vores procedurer for håndtering af indberetninger, fortrolighed og overholdelse af databeskyttelseslove osv.

Dine kommentarer er vigtige for os, og vi vil reagere hurtigt på alle rapporterede hændelser.

Corine Vyncke
Direktør og juridisk chef
DAIKIN Europe N.V.

DENV behandler alle oplysninger, der gives via ovennævnte hotline, herunder alle personoplysninger, med den størst mulige respekt for de berørte fysiske personers ret til privatliv i overensstemmelse med forordning (EU) 2016/679 og dens efterfølgende ændringer. DENV vil begrænse behandlingen og opbevaringen af personoplysninger til det nødvendige, behandle dem fortroligt og forpligte sig til at slette/anonymisere personoplysninger, så snart den tilknyttede behandling ikke længere kræver det.

SA8000 -
international standard
om socialt ansvar

AHT har frivilligt besluttet at overholde kravene i dette ledelsessystem og at blive certificeret hvert år.
Det betyder, at vores kunder kan stole på solide kvalitetsstandarder, der lever op til de høje krav, som kunderne stiller til AHT-brandet.

Formålet med SA8000 er at tilvejebringe en reviderbar, frivillig standard baseret på FN’s menneskerettighedserklæring, ILO og andre internationale menneskerettigheds- og arbejdsstandarder samt nationale arbejdslove for at styrke og beskytte arbejdstagere under en organisations kontrol og indflydelse, som leverer produkter eller tjenesteydelser til denne organisation, herunder arbejdstagere, der er ansat af organisationen selv, dens underleverandører og underentreprenører samt hjemmearbejdere. Det er meningen, at en organisation skal opfylde denne standard gennem et passende og effektivt ledelsessystem.

Global tilstedeværelse

Med vores verdensomspændende produktions-, salgs-, service- og R&D-afdelinger har vi et førsteklasses netværk, der gør det muligt for os at tilbyde den højeste grad af kundeorientering.

Vores lokationer